W oświadczeniu wydanym w imieniu Zarządu Türk-İş stwierdzono, że „dodatkowy system emerytalny” będzie uregulowany jako priorytetowy obszar reform w części planu średnioterminowego dotyczącej stabilności cen i stabilności finansowej. (MTP), wywołała znaczny niepokój i dyskomfort wśród pracowników.
W raporcie stwierdzono, że od 1936 r. wysokość odprawy poprawiała się z każdą zmianą od 1936 r. i stała się bezkompromisowym, niezbędnym prawem nabytym pracowników, i odnotowano, co następuje:
„Turk-Is argumentuje, że prawo do odprawy powinno być chronione i wzmacniane, a nie zniekształcane, zmieniane lub stanowi część emerytury. Jeśli chodzi o pracowników, zawsze wyraża się, że jesteśmy gotowi wnieść swój wkład w tę kwestię. Nie możemy czerpać korzyści z tego prawa. Takie ograniczenie MTP dodało w punkcie „Wniesienie i rozpatrywanie wniosku w porządku obrad zakłóciło spokój życia zawodowego. Celem wprowadzanego systemu emerytalnego jest zapewnienie struktury, która rekompensuje utratę dochodów emerytów i pozwala zachować poziom życia w okresie pracy, ale także zaspokaja potrzeby surowcowe gospodarki.
„Erozję odpraw należy nazwać «stopem»”
W oświadczeniu stwierdzili, że są zdezorientowani debatą na temat prawa pracowników do odpraw oraz że „jakiekolwiek regulacje dotyczące istoty odprawy miałyby negatywny wpływ na produktywność i motywację pracowników do pracy oraz zakłóciłyby spokój pracy. należy teraz powiedzieć o przyszłej gwarantowanej odprawie na wypadek inflacji: „próbach utraty prawa do odszkodowania. To już koniec”. Użyto wyrażeń.
„Ofiary powinni składać ci, którzy zwiększają swoje dochody i bogactwo”
W raporcie tym próbowano wdrożyć pewne polityki w celu złagodzenia i wyeliminowania kryzysu gospodarczego i finansowego, po czym dokonano następującej oceny:
„Jest oczywiste, że w gospodarce kraju panuje kryzys. Warunki życia grup o niskich i stałych dochodach, zwłaszcza pracowników, pogorszyły się. Wysoka inflacja wyeliminowała efekt podwyżek płac, a siła nabywcza stopniowo spada. Podatek obciążenie osiągnęło niemożliwy do usunięcia poziom. Pracownicy oczekują, że potrzebne są działania w celu poprawy warunków życia i pracy. Powinno to zostać wkrótce wprowadzone w życie. Osoby, które w przeszłości zwiększyły swoje dochody i majątek, będą musiały się poświęcić. .”
„Rozrabiaka. Internetowy ćpuna. Telewizyjny znawca. Fanatyk alkoholu. Praktyk piwa. Oddany myśliciel. Rozwiązuje problemy. Pisarz. Znawca kawy”.