Koszt wsparcia płacy minimalnej wynosi 56,5 miliarda lirów

class=”medyanet-inline-adv”>

W 2024 r. zasiłek dla pracodawcy wyniesie 23,33 lir dziennie i 700 lir miesięcznie. Pomoc ta będzie finansowana z Funduszu Ubezpieczeń dla Bezrobotnych.

23,33 lira dziennie

Plan zmiany ustawy o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia w celu uwzględnienia wsparcia dla pracowników i pracodawców był omawiany na forum Wielkiego Zgromadzenia Narodowego i Komisji Budżetowej Wielkiego Zgromadzenia Narodowego Turcji. Wsparcie płacy minimalnej, które w okresie lipiec-grudzień 2023 r. wynosiło 16,66 lir dziennie i 500 lir miesięcznie, zakończyło się 31 grudnia 2023 r. Dzięki tej ustawie planuje się zapewnić pracodawcom płacę minimalną w wysokości 23,33 lirów dziennie i 700 lirów miesięcznie dla ubezpieczonego, potrąconą z opłacanej przez niego składki ubezpieczeniowej, aby zwiększyć możliwości zatrudnienia i obniżyć koszty pracy w okresie od stycznia. i grudzień 2024 r. Dlatego celem pracodawcy jest ochrona i zwiększanie zatrudnienia poprzez redukcję kosztów pracy.

class=”medyanet-inline-adv”>

Dzięki tej ustawie do 31 grudnia 2025 r. przedłużono okres wsparcia zatrudnienia, realizowany od 2011 r., z którego korzysta średnio 650 tys. osób rocznie, z czego 55 proc. to kobiety.

Zachęty do zatrudnienia

Aby skorzystać z tej zachęty, ubezpieczony musi być bezrobotny przez okres 6 miesięcy, a do podjęcia zatrudnienia musi świadczyć pracę dodatkową w stosunku do średniej liczby ubezpieczonych pracowników w ciągu ostatnich 6 miesięcy poprzedzających ten dzień. zatrudnienie. W ramach rozporządzenia wsparcie udzielane jest pracodawcom z sektora prywatnego w wysokości pełnego udziału pracodawcy w składkach na ubezpieczenie społeczne, czyli 20,5 proc. Na rok 2024 przewidziano wsparcie w wysokości od 4 tys. 100 do 30 tys. 753 lirów. Koszt zapewnionych zachęt obliczono na 24,6 miliarda lirów na rok 2024, 32,7 miliarda lirów na rok 2025 i 37,6 miliarda lirów na rok 2026.

Wynik warunku bonusowego

Dzięki tej propozycji wymóg składki za korzystanie z krótkoterminowego zasiłku z tytułu zatrudnienia zostaje zmniejszony z 600 do 450 dni. Zasiłek z tytułu pracy krótkoterminowej przysługuje osobom, które przez ostatnie 120 dni przed rozpoczęciem pracy tymczasowej były objęte umową o świadczenie usług oraz były ubezpieczone i opłacały składki na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia przez co najmniej 450 dni w ciągu ostatnich 3 lat. . Wysokość rocznego krótkoterminowego dodatku za pracę na rok 2024 szacuje się na 100 mln lirów, a szacowany wzrost kosztów na rok 2024 ma wynieść 5,8 mln lirów.

READ  Linia kolei dużych prędkości Mersin-Adana-Osmaniye-Gaziantep obsłuży 6,4 mln pasażerów

class=”medyanet-inline-adv”>

Komisja przyjęła dodatkową podwyżkę emerytur

Zakończono pierwszy proces regulacji dotyczących dodatkowego podwyższenia emerytur SSK i Bağ-Kur oraz podwyższenia emerytury minimalnej z 7 tys. 500 lirów do 10 tys. lirów. Dzięki propozycjom przyjętym wczoraj w Komisji Budżetowej Planu GNAT emerytury SSK i Bağ-Kur zostały podniesione o dodatkowe 5 proc., do 37,57 proc. Tym samym emeryci SSK i Bağ-Kur przez pierwsze 6 miesięcy otrzymają 42,57 proc. podwyżkę. Zgodnie z inną propozycją podniesiono minimalną emeryturę z 7500 lirów do 10 000 lirów. Projekt ustawy ma zostać poddany debacie w Izbie Gmin w przyszłym tygodniu i uchwalony. Różnica w wynagrodzeniu zostanie podana po opublikowaniu przepisów prawnych w Dzienniku Urzędowym.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *