Pierwsza konferencja w ramach spotkań składała się z trzech odrębnych sesji i odbyła się w Anadolu University Graduate Institute. Członek wydziału, Wydział Ekonomii i Nauk Administracyjnych, doc. Dr. Feyza Ağlargöz, profesor nadzwyczajny na Uniwersytecie w Lund w Szwecji, była pierwszym mówcą podczas wydarzenia „Guest Scientist Visit”, w którym uczestniczył odpowiedni pracownik naukowy. Dr. Rewolucja Hultena.
„Znajomość kultur wzmacnia więzi”
W swoim przemówieniu profesor nadzwyczajny na Uniwersytecie w Lund w Szwecji podkreślił znaczenie znajomości kultur w marketingu i zarządzaniu. Dr. Devrim Hultan powiedział:
„Chociaż kształcimy się w rodzinie, duży wpływ na nasz rozwój ma również czynnik środowiskowy. Istnieją na przykład różnice strukturalne między mieszkańcami gorących regionów, takich jak Hiszpania i Włochy, a mieszkańcami zimnych regionów, takich jak Skandynawia, Niemcy i Szwecja. różnice dotyczą sposobów życia, odczuwania i znajdują odzwierciedlenie w stylu życia. Chociaż ludzie w zimnych regionach nie są dobrzy w okazywaniu emocji i dzieleniu się wszystkim, ludzie w ciepłych regionach z łatwością dzielą się swoimi uczuciami i myślami. Biorąc pod uwagę takie różnice strukturalne i normy kulturowe, wzrasta sukces w zarządzaniu i marketingu, na przykład w celu wprowadzenia na rynek tego samego produktu Reklama wyświetlana przez Ikeę w Szwajcarii różni się od reklamy wyświetlanej w Arabii Saudyjskiej. Obrazy są zorganizowane zgodnie z normami społecznymi. Chociaż reklama z trzema obrazami jest prawidłowo postrzegana w społecznościach czytających od lewej do prawej, członkowie społeczności czytających od prawej do lewej mogą inaczej odczytać zamierzony przekaz. W tym kontekście rozpoznawanie kultur i utrzymywanie harmonii w organizacjach wzmacnia komunikację.
Wydarzenia Visiting Scientist będą trwały do piątku 29 marca i obejmować będą sesje na różne tematy.
„Rozrabiaka. Internetowy ćpuna. Telewizyjny znawca. Fanatyk alkoholu. Praktyk piwa. Oddany myśliciel. Rozwiązuje problemy. Pisarz. Znawca kawy”.