Świat biznesu koncentruje się na kwestiach związanych z technologią

Program szkoleniowy dotyczący gwarancji zatrudnienia w IMES OIZ: IMES OSB przyciąga uwagę wdrażanymi programami zatrudnienia od 2021 roku.

Wreszcie, w ramach protokołu realizowanego we współpracy z Agencją Rozwoju East Marmara, Uniwersytetem Kokeli i Uniwersytetem Technicznym w Kepze, rekruterzy personelu zostaną przeszkoleni w Specjalnym Centrum IMES OSB w ramach „Programu szkoleniowego z zakresu inżynierii jakości”. Zdobędą zatrudnienie na terenie regionu.

Wkład edukacyjny w zatrudnienie w regionie

Jego celem jest organizacja praktyk zawodowych z gwarancją zatrudnienia w sektorach, w których występują luki w zatrudnieniu w regionie, w ramach tematu zwiększania zatrudnienia młodych ludzi, wpisanego w zakres działań agencji rozwoju w latach 2022-2023. W tych sektorach/branżach wymagana jest wykwalifikowana siła robocza. Planuje się w ten sposób podnieść jakość zasobów ludzkich oraz możliwości produkcyjno-usługowe przedsiębiorstw w regionie.

W tym kontekście podpisano protokół współpracy w zakresie szkoleń zawodowych gwarantowanych zatrudnieniem we współpracy z Instytutem Rozwoju East Marmara, Uniwersytetem Kokeli i Politechniką Kepze. Ceremonii podpisania protokołu, która odbyła się w Centrum Zarządzania IMES OSB, przewodniczył Ahmad Dokan, Przewodniczący Rady Dyrektorów IMES OSB; Rektor Uniwersytetu Kokeli prof. Dr. Nuh Zafer Canturk, profesor rektora Politechniki w Gebze. Dr. Hacı Ali Mantar, prorektor GTÜ prof. Dr. Obecni byli Hazari Selebi, Sekretarz Generalny Agencji Rozwoju East Marmara Mustafa Seboglu, członkowie Zarządu IMES OSB i członkowie Komitetu Przedsiębiorczości, Regionalny Menedżer IMES OSB Onur Kecsi, Dyrektor Generalny Centrum Doskonałości IMES OSB Denys.

Edukacja i wspólna praca w IMES OIZ

W przemówieniu wygłoszonym podczas otwarcia ceremonii Ahmed Dokan powiedział: „Witamy wszystkich na naszym spotkaniu na temat etyki współpracy w zakresie praktyk zawodowych z gwarancją pracy. Jestem przekonany, że dzięki podpisom, które dziś tutaj podpisujemy, pomożemy wielu naszym kandydatom na obywatele w znalezieniu pracy. Jeśli chodzi o zatrudnienie w naszym regionie, najważniejszym wydarzeniem stało się obecnie Centrum Doskonałości IMES OIZ, które wdrożyliśmy przy udziale naszych uniwersytetów w ramach Projektu Wytycznych Agencji Rozwoju Wschodniej Marmara.

Według najnowszych statystyk od chwili rozpoczęcia funkcjonowania w 2022 r. w 144 różnych kursach i seminariach wzięło udział około 3000 osób. Chociaż większość tych szkoleń była prowadzona osobiście w naszym centrum, firmy i uczestnicy z różnych części Turcji skorzystali z udogodnień naszego centrum, organizując szkolenia online. Nasze centrum w dalszym ciągu przynosi regionowi korzyści nie tylko w zakresie edukacji, ale także produkcji, badań i rozwoju oraz usług doradczych.

Chociaż nasze centrum jest ośrodkiem wykwalifikowanych pracowników, nasz portal zasobów ludzkich IMES skupia pracodawców i osoby poszukujące pracy. Kiedy nasi obywatele z Dilovası, Gebze, Körfez, Izmit i wielu innych obszarów Stambułu szukają pracy jako członkowie kariery w İMES, tworzą reklamy w naszych firmach i szukają pracowników, których potrzebują w karierze İMES.

Aby zwiększyć zatrudnienie dziewcząt, nasze przedszkole İMES OSB Sercan Sağlam obsługuje 50 uczniów w 2 oddzielnych klasach. Nasz Punkt Obsługi İŞKUR rozpoczął działalność w naszym regionie po raz pierwszy w Turcji; Wyróżnia się jako najbardziej aktywny punkt obsługi İŞKUR z ponad 700 CV przesłanymi przez İŞKUR.

Przy wsparciu naszej Agencji Rozwoju Wschodniej Marmara, w ramach Programu Wsparcia Rozwoju Społeczności „IMES OSB wzmacnia przemysł dzięki kobietom i młodzieży”. W ramach projektu przeszkolimy w naszym ośrodku 51 obywateli i zatrudnimy ich w naszym regionie. Nasze uczelnie również wspierają nas jako uczestnicy tego projektu.

Realizując wszystkie wymienione przez nas projekty kierowaliśmy się raportami inwentaryzacyjnymi, które opracowaliśmy w drodze profesjonalnych, niezależnych badań. III, niedawno przeprowadziliśmy program warsztatów. Chciałbym jeszcze raz wyrazić moją wdzięczność Uniwersytetowi Kokeli i Politechniki Kepse za osobisty wkład w nasz raport inwentaryzacyjny.

Przeprowadzamy badania oceny potrzeb i wszelkich naszych obowiązków w ramach kursu Praktyki Gwarantowane Zatrudnienie. W ramach programu szkoleń z zakresu inżynierii jakości rekruterzy kadr są szkoleni w naszym centrum i rozmieszczani na terenie naszego regionu. „Wierzę, że nasza współpraca będzie skuteczna i zgodna z naszym celem, i dziękuję wszystkim za udział” – powiedział.

„Ten projekt zapewni zatrudnienie młodym”

Çöpoğlu, Sekretarz Generalny Agencji Rozwoju East Marmara, który wydał oświadczenie w tej sprawie, powiedział: „Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że nasze Centrum Doskonałości IMES OIZ funkcjonuje zgodnie ze swoim przeznaczeniem. Płyta OSB firmy IMES Chciałbym podziękować naszemu Prezesowi Zarządu, menadżerom i wszystkim, którzy wnieśli swój wkład. W następstwie tego kierowanego projektu IMES OSB przyjęła projekt SOGEP „IMES OSB wzmacnia pozycję przemysłu dzięki kobietom i młodzieży”, który uruchomiliśmy jako nasz dodatkowy projekt i który pomyślnie postępuje. Nasi szanowni rektorzy wspierają także program szkoleń z zakresu inżynierii jakości, który dzisiaj podpisaliśmy. Tutaj kształcą się nasi absolwenci tych uczelni, szybko się orientują i mogą rozpocząć karierę zawodową. Mam nadzieję, że program, który podpisujemy, pomoże osiągnąć cel na lata 2022 i 2023: zatrudnienie młodzieży. Jako MARKA będziemy nadal efektywnie wykorzystywać powstałą infrastrukturę. „Chciałbym podziękować rektorom naszych dwóch uczelni oraz menadżerom IMES OSB za wsparcie” – powiedział.

„Nasz przemysł i uczelnie są świadome jakości badań”

Składając oświadczenie po Çöpoğlu, Rektor Politechniki Gebze prof. Dr. Hacı Ali Mantar powiedział: „Wiemy, że inżynieria jakości jest czasami pomijana. Ostatnio przyzwyczailiśmy się do tego, że inżynieria jakości i zarządzanie jakością wymagają procesu. Na etapie, do którego osiągnęła dzisiaj Turcja, nasi szanowani przemysłowcy i uniwersytety zdali sobie sprawę ze znaczenia i konieczności jakości. Dlatego program, który obecnie realizujemy, jest bardzo ważny. „Kiedy ocenimy potrzeby tego sektora, będziemy go wspierać z całą mocą” – powiedział.

„Ten program dla młodzieży jest godny pochwały”

prof. Dr. Przemawiając po Mandarze, dyrektor KOÜ, prof. Dr. Nuh Zafer Canturk powiedział: „Wkraczamy w tydzień obchodów 100. rocznicy powstania naszej Republiki. Przyszłością Turcji jest nasza młodzież. To godne pochwały, że taki program jest realizowany dla młodzieży. Zależy mi na jakości pracy. Podczas mojej kadencji na stanowisku dyrektora medycznego założyliśmy Towarzystwo na rzecz innowacji w zakresie jakości w zdrowiu, aby nie być zwykłym dyrektorem medycznym. Lean system zarządzania to także system stosowany w szpitalach. Spójność jest bardzo ważna. Należy przedstawić uwagi do takich planów. Nasza młodzież może pracować inną metodą niż my i osiągnąć większy sukces. Program ten stanowi ważną szansę dla młodych ludzi pracujących w tym sektorze. „Jako Uniwersytet Kokheli zrobimy, co w naszej mocy” – powiedział.