Postępuj zgodnie z tą formułą, aby odnieść sukces w biznesie

Naukowcy z Vanderbilt University i George Mason University w USA wyjaśnili przepis, którego należy przestrzegać, aby odnieść sukces w karierze.

W związku z tym sekretem zabłyśnięcia w świecie biznesu jest podkreślanie osiągnięć współpracowników, nie zaniedbując własnych.

„Pokazujemy, że jednostki mogą wykazywać się zarówno ciepłem, jak i kompetencją, jednocześnie zachęcając innych, opisując osiągnięcia i cechy innych oraz identyfikując i potwierdzając własne osiągnięcia i cechy” – stwierdził zespół badawczy w oświadczeniu.

Przeprowadzono siedem eksperymentów

W przypadku badań opublikowanych w czasopiśmie Journal of Personality and Social Psychology przeprowadzono siedem eksperymentów z udziałem 1488 uczestników. 200 menedżerów ds. rekrutacji przeczytało historię dwóch kolegów, którzy ukończyli wspólny projekt i sami się ocenili.

Pierwszy pracownik, który zastosował system podwójnych pochwał, powiedział: „Dzięki naszej pracy zespołowej ten projekt zakończył się sukcesem. Zajmowałem się całą analizą finansową, procesami technicznymi i projektowaniem tła. Byłem pod wielkim wrażeniem sposobu, w jaki Alex radził sobie z interakcjami z naszymi klientami. „Obydwaj wzięliśmy odpowiedzialność za to, co potrafiliśmy najlepiej, i to doprowadziło do wspaniałego wyniku”. On napisał.

Pracownik pochwalił się i powiedział: „Projekt zakończył się sukcesem dzięki skutecznym szczegółom technicznym. Moje umiejętności są dobrze dostosowane do tego projektu, dlatego zająłem się wszystkim, począwszy od analizy finansowej, procesów technicznych i projektowania. „Wziąłem na siebie odpowiedzialność za robienie tego, co umiem najlepiej, i to doprowadziło do wspaniałego wyniku”. powiedział.

Menedżerowie ocenili obu w równym stopniu pod względem kompetencji, ale ciepła, przy czym kandydat, który podziwiał obie strony, otrzymał średnią ocenę 5,65 w siedmiopunktowej skali, podczas gdy drugi kandydat otrzymał ocenę 4,14.

Data wydania: 09:13, 3 października 2023 r