Płaca minimalna ma wzrosnąć dwukrotnie w 2023 r. Płaca minimalna wzrosła w styczniu o 54,7 procent do 8506 TL, osiągając w tym okresie 455 dolarów, bijąc rekord wymiany walut. Wraz z nadejściem czerwca oczy milionów obywateli zwróciły się na Parlament i nowy gabinet.
Po oficjalnym rozpoczęciu kadencji w Zgromadzeniu Ustawodawczym ogłoszono także skład nowego rządu. Vedat został ministrem pracy i zabezpieczenia społecznego ISKCON-u. Komisja ds. Ustalenia Płacy Minimalnej spotka się na zaproszenie Ministra ISKCON-u. Nastąpi szereg przepisów zwiększających dochody dla emerytów, urzędników służby cywilnej, podwykonawców i matek. Tymczasem pracownicy zaczęli czekać na ustalenie drugiej płacy minimalnej w czerwcu.
Minister Ishigaon zwoła Komisję ds. Ustalenia Płacy Minimalnej
W drugiej połowie roku powinna zostać zwołana Komisja ds. Ustalenia Płacy Minimalnej w celu ustalenia wysokości płacy minimalnej. Spotkaniu będzie przewodniczył minister pracy i zabezpieczenia społecznego Vedat ISKCON. Pozostali członkowie komisji to Türk-İş, która reprezentuje pracowników, oraz TİSK, która reprezentuje pracodawcę.
Jedną z pierwszych rzeczy, które ISKCON robi po ceremonii przekazania w Ministerstwie, jest zwołanie spotkania Komitetu ds. Ustalania Płacy Minimalnej. Rozpocznie się również proces podnoszenia płacy minimalnej, który zaniepokoi miliony.
Nowa płaca minimalna wchodzi w życie od 1 lipca.
Wiele płatności i emerytur zmienia się wraz ze zmianą płacy minimalnej, wpływając nie tylko na płacę minimalną, ale także na płatności, takie jak zasiłki dla bezrobotnych, renty inwalidzkie i świadczenia stażowe.
Komisja ds. Ustalania Płacy Minimalnej, złożona z przedstawicieli pracowników, pracodawców i rządu, podejmuje decyzje w sprawie tymczasowych podwyżek płacy minimalnej. Nowe stawki mają obowiązywać od 1 lipca do końca roku.
Inflacja jest ważnym punktem odniesienia w lipcowej podwyżce płacy minimalnej
Inflacja jest przydatna przy ustalaniu płacy minimalnej. Jednak przedstawiciele pracowników i pracodawców patrzą nie tylko na inflację, ale także na wskaźnik kosztów utrzymania, warunki rynkowe i konkurencyjne warunki dla pracodawców. Jednak najbardziej wpływowymi danymi jest inflacja. Tutaj istotne stają się dane o inflacji za 6 miesięcy.
Ponownie, wzrost rokowań zbiorowych dla pracowników sektora publicznego jest jednym z korzystnych rezultatów. Mówi się, że w ciągu pierwszych 6 miesięcy wzrośnie o 40-45 proc. Dane o inflacji za pierwsze 6 miesięcy, które będą uwzględniane przejściowo, zostaną ogłoszone 3 lipca.
Jednak badanie uczestników rynku przeprowadzone przez bank centralny z ekonomistami dostarczyło pewnych wskazówek. Inflacja w pierwszych 4 miesiącach wyniosła 15,22 proc. Oczekuje się, że inflacja w ciągu 6 miesięcy wyniesie 20 procent. Stypendium socjalne jest dodatkowe dla emerytów i pracowników rządowych. W lipcu ceny mają wzrosnąć o 30-40 procent.
Jak obliczana jest płaca minimalna?
Jeśli inflacja z pierwszych 6 miesięcy znajdzie odzwierciedlenie w płacy minimalnej, płaca minimalna netto z obecnych 8 tysięcy 506 lirów 80 centów wzrośnie do 10 tysięcy 329 lirów 80 centów.
Uwzględniając udział socjalny, wzrost może osiągnąć 30 lub 35 procent. Jeśli dojdzie do 30-procentowej tymczasowej podwyżki, jak w lipcu ubiegłego roku, płaca minimalna netto wzrośnie do 11,58 lira. Podwyżka o 35 procent skutkowałaby płacą minimalną netto w wysokości 11 484 lirów. Tymczasem praktyka niepobierania podatku od płacy minimalnej będzie kontynuowana.
Jeśli wzrost o 30 procent, 11 058 dl
11.483 dl, jeśli nastąpi wzrost o 35 proc
Wzrost o 40 procent, 11 908 dl
Oczekuje się płacy minimalnej
Przedział 500 dolarów będzie ważnym progiem płacy minimalnej, która w styczniu pobiła rekord w walucie obcej z 455 dolarami. Negocjacje mają rozpocząć się na tym etapie. Krótko mówiąc, lipcowa płaca minimalna pobije swój nowy dolarowy rekord.
Wzrost o 200% w ciągu dwóch lat
Wzrost płacy minimalnej zawsze przewyższał stopę inflacji. Płaca minimalna netto została podwyższona o 21,5 proc. do 2825 lirów w 2021 roku, do 8506 lirów w styczniu br.
W związku z tym wzrost osiągnął 200 procent w ciągu ostatnich 2 lat. Tempo wzrostu wyniosło w styczniu 54,7%. Wraz ze wzrostem oczekiwanym w tym miesiącu, oczekuje się, że roczny wzrost ponownie osiągnie 100 procent. W ubiegłym roku dwie podwyżki sięgnęły 100 proc. Zmiana płacy minimalnej w ciągu ostatnich 5 lat przedstawia się następująco:
Roczna stopa wzrostu netto brutto (%)
2018 1.603,12 2.029,50 14,17
2019 2.020,73 2.558,18 26,05
2020 2.324,70 2.943,00 15,04
2021 2.825,90 3.577,50 21,5
2022/styczeń 4.253,40 5.004,00 50,04
2022/lipiec 5.500 6.471 29.31
2023/styczeń 8 506 10 008 54,70
Nowe pieniądze bez pracy
Nowa łączna płaca minimalna, która zostanie ustalona, będzie odzwierciedlać odprawy i świadczenia z tytułu wypowiedzenia, zasiłki chorobowe i renty z tytułu niezdolności do pracy w okresie macierzyństwa, a także minimalne wynagrodzenia pracowników. . Wraz z nową płacą minimalną wzrosną również najniższe i najwyższe kwoty zasiłków dla bezrobotnych.
Płatność İŞKUR dla matek pracujących w niepełnym wymiarze godzin będzie również jedną z płatności, która wzrośnie wraz ze wzrostem płacy minimalnej. Próg dochodowy uprawniający do korzystania ze świadczeń socjalnych wzrósł wraz z nową płacą minimalną; Ubezpieczenia, składki GSS, kwota pożyczki również wzrosną.
„Rozrabiaka. Internetowy ćpuna. Telewizyjny znawca. Fanatyk alkoholu. Praktyk piwa. Oddany myśliciel. Rozwiązuje problemy. Pisarz. Znawca kawy”.