Po 5 latach spotyka się Trójstronna Rada Doradcza – wiadomości gospodarcze z ostatniej chwili

Trójstronny Komitet Konsultacyjny powołany w celu promowania pokoju pracowniczego i stosunków przemysłowych oraz monitorowania studiów prawnych i praktyk związanych z życiem zawodowym spotkał się w Ministerstwie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po 5 latach przerwy w realizacji programu „społecznego”. Dialog w stuleciu tureckim”. Spotkaniu przewodniczył Minister Vedat ISKCON i trwało 2,5 godziny. Zgodnie z tematyką spotkania Ministerstwo, powiązane z nim organizacje spotkały się z przedstawicielami Konfederacji Tureckich Związków Zawodowych (Türk-İş), Konfederacji Związków Zawodowych Hak (Hak-İş), Konfederacji Rewolucyjnych Związki Zawodowe (DİSK) i Konfederacja Tureckich Związków Pracodawców (TİSK).

Zwracając się do zgromadzonych, minister Ishiqan powiedział na początku swojego przemówienia, że ​​jest głęboko rozgniewany śmiercią i obrażeniami setek Palestyńczyków, zwłaszcza niewinnych dzieci, chorych i rannych, w wyniku ataku na szpital w Gazie. I zdecydowanie potępił te ataki.

„Uczyńmy to stulecie stuleciem pracy, produkcji i wzrostu”

Wspominając spotkanie Trójstronnej Rady Doradczej w zeszłym roku w sprawie Agendy na rzecz życia zawodowego 2018, Minister Ishighan powiedział: „Zgodnie z naszym rozumieniem dialogu społecznego i konsultacji, zamierzamy w przyszłości nadal wdrażać nasze mechanizmy dialogu społecznego, takie jak Trójstronna Rada Doradcza. Dziś, mając ten sam cel, skupmy się na programie życia zawodowego.” „Spotykamy się wspólnie, aby ocenić problemy i rozwiązania problemu. Możemy także zdecydować o powołaniu podgrup zadaniowych, jeśli zajdzie taka potrzeba, aby zastosować się do pańskich żądań” – powiedział.

Minister Işıkın zauważył, że zależy im na mocnym rozpoczęciu drugiego wieku naszej republiki, w stronę celu, jakim jest stulecie Turcji. Przypomniał ich zobowiązanie do stworzenia stulecia pracy, produktywności i wzrostu.

ISKCON stwierdził, że najpierw podniósł płacę minimalną, podejmując środki mające na celu ochronę zarówno pracowników, jak i pracodawców, oraz stwierdził, że jego celem jest zapewnienie Turcji jeszcze lepszej pozycji w sektorach inwestycji i zatrudnienia poprzez ograniczenie inflacji w przyszłości.

„Bez względu na warunki, bez ludzi nie ma pracy, nie ma pracy”

Wskazując, że dążą do wspólnych celów ze wszystkimi instytucjami i stronami zainteresowanymi w dziedzinie rozwoju gospodarczego i rozwoju społecznego, stosując podejście obejmujące życie zawodowe w Turcji ze wszystkimi jego elementami, Minister ISKCON kontynuował swoje słowa w następujący sposób:

„Wierzymy, że nasz kraj stanie się jednym z największych światowych ośrodków przemysłowych i handlowych poprzez wspieranie odpowiednich obszarów produkcyjnych w oparciu o zaawansowaną technologię, z większą wartością dodaną, szerszym rynkiem i zwiększonym zatrudnieniem. Oczywiście zmiany i zmiany w technologii, branżach i umiejętności przechodzą poważną transformację. Relacje, systemy zabezpieczenia społecznego, struktury relacji i zasady związane z życiem zawodowym rozwijają się znacznie szybciej w porównaniu z poprzednimi latami. Rozwój technologiczny uważany jest za destrukcyjny dla rynków pracy, a praca cyfrowa zastąpi pracę ludzką. Niezależnie jednak od warunkach nie ma pracy bez ludzi.”, nie byłoby biznesu. Nie zapominajmy, że procesami cyfrowymi zarządzają także ludzie.”

Wskazując, że niektóre zawody zostaną w przyszłości zastąpione metodami cyfrowymi, a niektóre zostaną w przyszłości usunięte z rynku pracy, Minister Ishighan stwierdził: „Nie oznacza to jednak, że praca zniknie całkowicie, a raczej się zmieni. Jak wynika z badań do 2030 r. większość stanowisk pracy stanie się nowymi miejscami pracy, a zakres tych zawodów ulegnie zmianie”. Szacuje się, że ulegnie on znaczącym zmianom w zakresie umiejętności i zdolności. Ponadto nowa era cyfrowa doprowadzi do stworzenia nowych możliwości zatrudnienia, nowych możliwości zatrudnienia i sektorów pracy. W związku z tym szybko dostosujemy naszą politykę krajową, zwłaszcza politykę zatrudnienia, do tych zmian i zmian. „Musimy. Ulepszyć się” – powiedział.

„Dialog społeczny jest nieodzowną częścią naszej podróży do celów”

ISKCON podkreślił, że wierzy, że współpraca ze związkami zawodowymi i konfederacjami przyniesie pozytywne rezultaty w pracy, którą należy wykonać w Turcji stulecia: „Naszym wspólnym celem jest współpraca, wzmocnienie naszego życia zawodowego, pracowników i pracodawców oraz wniesienie wkładu. Rozwój gospodarczy nasz kraj, dialog społeczny w kierunku naszych celów, „To istotna część nas. „Nasze podejście skupione na harmonii, a nie na konflikcie w sferze społecznej, doprowadzi do demokracji i integracji” – powiedział.

Podstawowym celem jest podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących pracowników i pracodawców; Wskazując, że powinno się to odbywać w porozumieniu, przy wzajemnym zrozumieniu i ku zadowoleniu obu stron, Minister ISKCON kontynuował, co następuje.

„Zdecydowaliśmy się na zwołanie trójstronnej komisji konsultacyjnej zaraz po objęciu urzędu. Wynika to z wagi, jaką przywiązujemy do tego porozumienia. Jako przedstawiciele zachowanej do dziś tradycji państwowej, podejmowaliśmy decyzje kierując się zdrowym rozsądkiem i konsultacją. Na wszystkich spotkaniach konsultacyjnych będziemy pielęgnować tę tradycję w przyszłości, tak jak zachowaliśmy ją do dziś.” Zarząd, który reprezentuje jeden z najbardziej konkretnych kroków w tych wysiłkach, kładzie szczególny nacisk na promowanie pokoju pracowniczego i stosunków przemysłowych, monitorowanie odpowiednich badań i praktyk prawnych oraz realizację dialogu między naszymi federacjami a naszym Ministerstwem.”

Minister ISKCON powiedział, że rada powołana na podstawie osiągnięć, badań i przepisów w procesie stosunków z MOP i Unią Europejską przyjęła ważne obowiązki na poziomie krajowym i międzynarodowym oraz podkreśliła, że ​​wspiera pracowników, pracodawców, pracownicy. , producenci i wszyscy, którzy dodają wartość Turcji.

„1,7 miliona naszych pracodawców skorzystało ze wsparcia w zakresie płacy minimalnej”

Przypominając, że płaca minimalna została ogłoszona przy jednomyślnym poparciu przedstawicieli pracowników i pracodawców, ISKCON powiedział:

„Z wielkim oddaniem i zdrowym rozsądkiem, mając na uwadze warunki panujące w naszym kraju, podjęliśmy decyzję o sprowadzeniu płacy minimalnej do pożądanego poziomu. W przeszłości zapewnialiśmy wsparcie w wysokości 500 lirów w ramach wynagrodzenia minimalnego, które płaciliśmy z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Z tego wsparcia skorzystało 1,7 miliona z 2 milionów naszych pracodawców. Naszym celem jest: „W grudniu stawki płacy minimalnej na rok 2024 zostaną ustalone w drodze pełnego konsensusu, a płaca minimalna zostanie ustalona w lipcu. Mamy nadzieję, że pracodawcy i przedstawiciele związkowi zjednoczą się i nie będą narażać naszych pracowników na inflację, jak często powtarzał nasz prezydent nalega.”

Minister Vedat ISKCON zwrócił uwagę, że istnieją oznaki poprawy wskaźników ekonomicznych w przyszłości i powiedział: „Kiedy będziemy w zdrowy sposób zarządzać dyscypliną budżetową i osiągniemy sukces, będziemy dzielić się rosnącym dobrobytem z naszymi pracownikami. To jedna rzecz Do najważniejszych rezultatów wzrostu i rozwoju zalicza się: im bardziej możemy zwiększyć dobrobyt i nasz dochód narodowy, Wzrośnie także liczba ludzi, którzy mają udział w dobrobycie, naszych pracowników i naszych pracowników, powiedział.

Minister ISKCON powiedział, że uczestnictwo i współpraca są bardzo ważne dla zwiększenia wydajności i efektywności życia zawodowego i dialogu społecznego w przyszłości i powiedział, że uczynimy to stulecie wiekiem inwestycji, produkcji, zatrudnienia, wzrostu i dobrobytu.

Potępiajcie izraelskie ataki na niewinnych cywilów w Gazie

W Trójstronnym Komitecie Konsultacyjnym Sekretarz Edukacji Ogólnej TÜRK-İŞ Nazmi Irgat, przewodniczący HAK-İŞ Mahmud Arslan, przewodniczący DİSK Arzu Çerkezoğlu i przewodniczący TİSK Özgür Burak Akkol potępili ataki na niewinną ludność cywilną w Gazie. Wyrażono życzenia szybkiego zakończenia ataków oraz pokoju i spokoju w regionie.

W Radzie podkreślano wagę dialogu społecznego, zasięgano opinii i sugestii partnerów społecznych dotyczących życia zawodowego. Osiągnięto konsensus w sprawie podjęcia badań technicznych i skutecznego wykorzystania mechanizmów dialogu społecznego w celu zajęcia się kwestiami priorytetowymi w programie życia zawodowego poprzez zrozumienie dialogu społecznego.