W okólniku napisano: „Wybór właściwego i propublicznego wykorzystania zasobów, co jest podstawową zasadą naszego socjaldemokratycznego podejścia do zarządzania, powinien znaleźć odzwierciedlenie w praktyce, we wszystkich naszych gminach należy unikać nepotyzmu opartego na zasługach, należy zapobiegać ekstrawagancji należy unikać ekstrawagancji i zwracać uwagę na efektywne wykorzystanie zasobów publicznych.”
W okólniku „Walka z miłością, ekstrawagancją i marnotrawstwem” przesyłanym z centrali Elektrociepłowni do gmin należy otwarcie ogłaszać przetargi na stronie internetowej, unikać ekstrawagancji i ekstrawagancji w służbach komunalnych, a także nie wolno pracownikom gmin. Wydano szereg ostrzeżeń przed delegowaniem za granicę, używaniem pojazdów, powoływaniem do instytucji miejskich i pracowników gmin, zapewnianiem indywidualności w rekrutacji oraz publikowaniem specjalnych ogłoszeń.
Okólnik przesłany do gmin CHP z podpisami wiceprezesa CHP Gökana Zeybeka i sekretarza generalnego Selina Sayeka Böke brzmi następująco:
„Walka z marnotrawstwem w korzystaniu z zasobów publicznych ma pierwszorzędne znaczenie dla zapewnienia zrównoważonego rozwoju, sprawiedliwości społecznej i szerzenia dobrobytu na całe społeczeństwo. Bycie wybranym do służby publicznej to nie przywilej, ale wielka odpowiedzialność spoczywająca na burmistrzach i administratorach Z tego powodu należy unikać ekstrawagancji i marnowania środków publicznych na rzecz ogółu, wykorzystując jednak wszelkie możliwości, jakie daje prawo, w sposób bardziej kreatywny i ekonomiczny;
„Przetargi są jawnie ogłaszane w Internecie”
– Zapewnienie przeprowadzania przetargów publicznych w trybie przetargu otwartego. Oferty składane w drodze zamówień negocjacyjnych i bezpośrednich są regularnie ogłaszane w przejrzysty sposób w Internecie.
– Przetargi nie będą ogłaszane na prace niefinansowane.
Aby spełnić wymogi w drodze zamówień bezpośrednich podlegających prawu, ogłoszenie zostanie opublikowane na stronie internetowej gminy i/lub tablicy ogłoszeń z co najmniej 48-godzinnym wyprzedzeniem.
W jednym przetargu nie są łączone różne prace realizowane przez różnych oferentów; Zamówienia na towary, usługi i roboty budowlane nie mogą być składane w częściach poniżej wartości progowych.
„Pojazdów nie można używać do pracy osobistej”
– Należy uważać, aby unikać ekstrawagancji, przepychu i nadmiaru w przydziale i użytkowaniu pojazdów komunalnych. Ustawa o pojazdach nr. Przepisy 237 są przestrzegane i przydziały pojazdów dokonane w sposób inny niż dopuszczalny przez prawo zostają anulowane.
-W gminach, w których liczba istniejących samochodów osobowych i kombi jest mniejsza niż (15), wszystkie te pojazdy wykorzystywane są do celów usługowych, a zarządzanie tymi pojazdami służbowymi jest prowadzone przez jeden organ.
-Wykaz zawierający typ, markę i rok modelowy, pojemność silnika oraz numery rejestracyjne pojazdów przyjętych do puli zostanie sporządzony i przekazany centrali w celach informacyjnych w ciągu 15 dni. Jak wspomniano w niniejszych zasadach przechowywania, cały odpowiedni personel, w tym kierownik najwyższego szczebla danej gminy, jest bezpośrednio odpowiedzialny za przewożenie wycofanych z eksploatacji pojazdów do basenu i obsługę systemu basenu.
Burmistrzowie nie mogą tworzyć konwojów składających się z dużej liczby pojazdów podczas wydarzeń, w których biorą udział ich rówieśnicy, koledzy lub przedstawiciele polityczni. Masowy udział w wydarzeniach zapewniają wcześniej przygotowane minibusy lub autobusy.
– Fundusz powierniczy, stowarzyszenie, bank, związek zawodowy, firma, osoba fizyczna itp. Pojazdy nie będą przyjmowane od organizacji lub osób prywatnych, nawet w formie darowizny, z wyjątkiem nowych, które mogą być wykorzystywane do wykonywania podstawowych usług komunalnych, takich jak ochrona środowiska i higiena środowiska, usługi sanitarne, straż pożarna, pomoc doraźna, ratownictwo, pogotowie ratunkowe i usługi pogrzebowe . .
-Pojazdy są wykorzystywane wyłącznie do wykonywania usług urzędowych, bez dyskryminacji między gminami.
-Pojazdy nie mogą być wykorzystywane do celów osobistych, nie mogą być przeznaczone do użytku przez jakąkolwiek władzę, jednostkę lub osobę, nie mogą być trzymane w tym celu i nie mogą być wykorzystywane przez współmałżonka, przyjaciół i krewnych.
We wszystkich pojazdach (w tym pojazdach nabytych w ramach wynajmu), z wyjątkiem pojazdów komunalnych zarezerwowanych dla służb publicznych i utrzymywanych w gotowości do kontroli, zainstalowano „mobilny system śledzenia pojazdów”. W kontrolach przeprowadzanych przez gminę „Mobilny system śledzenia pojazdów” jest akceptowany jako dokument cyfrowy.
-W gminach, aby zapobiec niepotrzebnym kosztom i bardziej racjonalnie wykorzystać zasoby, kontrolę użytkowania pojazdów i monitorowanie stosowania prowadzą burmistrzowie i/lub osoby przez nich upoważnione.
Ustalanie maksymalnych limitów dla istniejących pojazdów w ujęciu miesięcznym i rocznym w celu utrzymania wydatków na paliwo na minimalnym poziomie. Podejmowane są działania oszczędnościowe.
-Pojazdy uznane za wyczerpane są likwidowane na zasadach określonych w ustawie.
„Należy unikać skrajności podczas uroczystości i scenerii”
– Pracownicy gmin nie są wysyłani za granicę w celu nauki języka obcego, poszerzania swojej wiedzy i doświadczenia ani w celu kształcenia podyplomowego.
– W przypadku organizowania wycieczek, koktajli, posiłków i podobnych zaproszeń w związku ze spotkaniami międzynarodowymi, świętami narodowymi, prowincjonalnymi dniami niepodległości i uroczystościami republikańskimi oraz innymi otwarciami, konferencjami, seminariami, rocznicami i podobnymi uroczystościami i organizacjami, nadmiar i marnotrawstwo w tych działaniach i prezentach i inne nagrody są organizowane.
Nie ma kosztów papieru, druku, opłat pocztowych, poczty elektronicznej i podobnych wydatków związanych z pozdrowieniami, telegramami i podobnymi usługami pocztowymi, z wyjątkiem korespondencji wynikającej z obowiązku publicznego wysyłanej przez administratorów, w tym burmistrzów, w okresie noworocznym i świątecznym. Artykuły reklamowe, pamiątki, upominki, upominki itp. opłacane były z budżetu gminy. Nie dane.
-Książki, czasopisma, raporty, biuletyny itp. służące promocji działań miejskich. Do drukowania i rozpowszechniania publikacji wykorzystuje się urządzenia elektroniczne, takie jak Internet i media społecznościowe.
– Burmistrzowie podejmują niezbędne działania w celu zapewnienia, że koszty komunikacji są rozsądne, biorąc pod uwagę potrzeby usługowe i efektywne wykorzystanie zasobów. Podczas korzystania z telefonu komórkowego wybierany jest najbardziej odpowiedni ekonomicznie operator i taryfy. W komunikacji preferowane są narzędzia i metody elektroniczne.
Ponieważ ustawa o regulacji rynku energii elektrycznej i powiązane przepisy otworzyły rynek energii elektrycznej na konkurencję, ważne jest, aby nasze gminy przeprowadziły badania rynku w celu zakupu energii elektrycznej po najbardziej przystępnych cenach i wtedy, gdy jest to potrzebne. Zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych nr 4734, opieramy się na efektywnym wykorzystaniu zasobów.
„Krewni, koneksje i relacje społeczne nie mogą mieć pierwszeństwa podczas nominacji”
Zarządzanie wyższego szczebla gminą poprzez powoływanie menadżerów i wyspecjalizowanej kadry w spółkach komunalnych, spółkach zależnych i stowarzyszonych
– Stosunki społeczne, takie jak pokrewieństwo, pokrewieństwo i stosunki biznesowe, nie mogą być wykorzystywane jako punkt odniesienia lub preferencja przy powoływaniu kadry kierowniczej w gminach, zwłaszcza wiceburmistrzów, nawet jeśli spełnione są niezbędne warunki dotyczące kwalifikacji i doświadczenia.
Ponieważ walki z nepotyzmem i uprzedzeniami politycznymi nie da się osiągnąć wyłącznie za pomocą praw i zasad, takie praktyki są niedozwolone; Ma na celu zmianę kultury zarządzania w kierunku wdrożenia podejścia opartego na etyce.
-Przy wykonywaniu obowiązków publicznych nie można podejmować działań arbitralnych na szkodę jakiejkolwiek osoby, grupy lub organizacji i należy szanować prawa, obowiązki i interesy wszystkich obywateli.
– Podczas rekrutacji nie można umieszczać ogłoszeń spersonalizowanych.
– Podczas rekrutacji należy wyraźnie określić opis stanowiska pracy ze wszystkimi kwalifikacjami i wymaganiami, ogłoszenia o wolnych stanowiskach powinny być przejrzyste, należy zapewnić otwartość i przejrzystość procesu selekcji, dołączyć dowody potwierdzające kwalifikacje wybranych kandydatów. Należy ustanowić aktualne systemy okresowej oceny wyników, a obowiązki rządu powinny być przeciwne systemowi, w którym społeczeństwo jest instrumentem, a system wynagrodzeń powinien być opracowany współmiernie do obowiązków.
W oparciu o fakt, że zarządzanie wynikami w sektorze publicznym opiera się na zasługach i stanowi kluczowy element zapewnienia integralności usług publicznych; „Oceny wyników są definiowane w oparciu o jasne i obiektywne kryteria, a swoboda decyzyjna menedżerów ogranicza się do zasady merytokracji”.
„Namiętny badacz kawy. Niezależny muzyczny ninja. Nieuleczalny maniak alkoholu”.