Były dyrektor Goldman Sachs pozywa londyński bank na 1 milion funtów (1,3 miliona dolarów), twierdząc, że chaotyczne środowisko pracy spowodowało u niego kryzys psychiczny i fizyczny.
Ian Todd, lat 55, globalny menedżer ds. rekrutacji w Goldman w Londynie w latach 2018–2021, powiedział, że na skutek stawiania czoła niemożliwym wymaganiom i długim godzinom pracy zachorował na poważną depresję i problemy z sercem. Dodd pozwał bank za „problemy ze zdrowiem fizycznym i psychicznym”.
Pracowali 80 godzin tygodniowo
„Ze względu na duże obciążenie pracą oraz stres i niepewność, z jakimi borykał się w pracy, zdecydował się odebrać sobie życie” – stwierdzili prawnicy Dodda w dokumentach upublicznionych w tym tygodniu.
Todd, który powiedział, że pracuje ponad 80 godzin tygodniowo, włączając czas podróży, powiedział, że wielu jego kolegów było „wyczerpanych i podekscytowanych”, ale nigdy nie wspierał takich emocjonalnych spotkań.
Dodd powiedział także, że skutki finansowe jego choroby były „katastrofalne”. W związku z tą sytuacją stwierdził, że nie spłaca kredytu hipotecznego i musi sprzedać dom pod koniec 2022 roku.
Bank odrzucił te roszczenia
Rzecznik banku inwestycyjnego stwierdził, że zarzuty są „bezpodstawne” i dodał: „Jeśli odczuwał presję, to z własnej winy; nie została mu narzucona”.
„Jeśli pracował w godzinach nadliczbowych, nie było to od niego konieczne ani oczekiwane” – stwierdzili prawnicy Goldmana w swoich pismach obrony.
Nic
W ostatnich latach warunki pracy Goldmana stały się przedmiotem analizy w związku z oskarżeniami, że długie godziny pracy szkodzą zdrowiu pracowników. Młodzi bankierzy skarżyli się, że w 2021 r. będą pracować po 100 godzin tygodniowo i „nieludzkie” warunki.
Banki z Wall Street mają kulturę długich godzin pracy. Goldman stara się jednak ominąć te skargi, stosując innowacyjne środki, w tym umożliwiając starszym pracownikom nieograniczone urlopy.
„Całkowity specjalista od muzyki. Komunikator. Ewangelista kulinarny. Typowy analityk. Praktyk kawy. Gracz”.