Profesor ekonomii na Uniwersytecie Turecko-Niemieckim. dr. Nowe badanie przeprowadzone przez Aykuta Kibritçioğlu w kontekście serii dokumentów dyskusyjnych TEPAV dotyczy „Integracji wynagrodzeń i płac z płacą minimalną w Turcji oraz powiązanych kwestii związanych z dystrybucją dochodu”.
prof. dr. Aykut Kibritçioğlu ujawnił, że płace w Turcji szybko zbliżają się do poziomu płacy minimalnej, a sytuacja ta powoduje poważne problemy w podziale dochodów. Z badania wynika, że płaca minimalna została podniesiona, szczególnie w ostatnich latach ze względu na rosnącą inflację, ale inne grupy wynagrodzeń i wynagrodzeń nie były w stanie zrównoważyć tych podwyżek. Sytuacja ta powoduje realną utratę dochodów i problemy finansowe szerokiego grona osób.
prof. dr. W badaniu Kibritçioğlu zbadano związek między wynagrodzeniami i płacą minimalną a dochodem narodowym na mieszkańca (PKB) różnych grup dochodowych, takich jak urzędnicy państwowi, nauczyciele, pracownicy przemysłu produkcyjnego i emeryci SSI. Wyniki pokazują, że od pierwszej dekady XXI w. (zwłaszcza od 2014 r.) płace generalnie spadają do poziomu płacy minimalnej, a w niektórych przypadkach poniżej tego poziomu.
Z badań wynika, że emerytury zwłaszcza emerytów oraz wynagrodzenia w sektorze produkcyjnym i pracownikach sektora publicznego kształtują się poniżej płacy minimalnej i dochodu narodowego na mieszkańca. Ten ujemny wzrost obejmuje około 20 milionów aktywnych i nieaktywnych ubezpieczonych w systemie SSI, których emerytury uwzględniono w badaniu.
Zależność płacy minimalnej od wynagrodzenia
prof. dr. W badaniach Kibritçioğlu uwagę przykuły dane odzwierciedlone na wykresach.
Stosunek osób zarabiających minimalne wynagrodzenie do całkowitej liczby ubezpieczonych pracowników zmniejszał się na przestrzeni lat.
Wykresy odzwierciedlają również przesunięcie wynagrodzeń pracowników rządowych w stronę płacy minimalnej.
Zaobserwowano, że płace osób pracujących w przemyśle wytwórczym zbliżyły się do poziomu płacy minimalnej w pierwszej dekadzie XXI wieku.
Obliczono także, że obniżka emerytur spadła poniżej płacy minimalnej.
Można zastosować „system wielokrotnych płac minimalnych”.
prof. Kibritçioğlu argumentuje, że należy dokonać przeglądu i zreformować obecny system ubezpieczeń społecznych i płacy minimalnej z korzyścią dla pracowników. W swojej pracy proponuje wdrożenie innowacyjnych polityk, takich jak „system wielokrotnych płac minimalnych”, aby zapewnić bardziej sprawiedliwą dystrybucję dochodów. System ustala różne płace minimalne dla różnych tytułów i wymaganych kwalifikacji oraz regularnie aktualizuje te płace zgodnie z inflacją i stopą wzrostu gospodarczego na mieszkańca.
Na przykład pilotażowa skala wynagrodzeń ustalona na podstawie tytułów akademickich na uniwersytetach publicznych i fundacyjnych w Turcji jest przykładem zastosowania tej metody w całej gospodarce.
Należy wzmocnić prawa związkowe
Ponadto badanie zwraca uwagę na potrzebę wzmocnienia praw związkowych. Nalega się, aby wzmocnić związki zawodowe, usunąć istniejące bariery, a pracownicy powinni mieć możliwość negocjowania bardziej sprawiedliwych wynagrodzeń.
Aby poprawić dystrybucję dochodów, potrzebne są radykalne zmiany
Podsumowując, niniejsze badanie ukazuje potrzebę radykalnych zmian w celu zwiększenia dobrobytu ekonomicznego szerokiej części społeczeństwa i poprawy dystrybucji dochodów w Turcji. Środki zapewniające innym grupom dochodowym i osobom otrzymującym płacę minimalną dochód, na jaki zasługują, mają ogromne znaczenie w budowaniu bardziej zrównoważonej struktury gospodarczej w całym kraju.
„Rozrabiaka. Internetowy ćpuna. Telewizyjny znawca. Fanatyk alkoholu. Praktyk piwa. Oddany myśliciel. Rozwiązuje problemy. Pisarz. Znawca kawy”.