Dodatek urlopowy jest przyznawany osobom zarabiającym minimalną stawkę. Bonus wakacyjny 5000 TL ogłoszony w ostatniej chwili.
Trwają dyskusje na temat tymczasowej podwyżki płacy minimalnej. Pracownicy rządowi i emeryci z pewnością dostaną podwyżkę w lipcu, ale rząd nie dał zielonego światła dla podwyżki płacy minimalnej. Z powodu inflacji miliony pracowników mają trudności z utrzymaniem swoich wynagrodzeń. Z tego powodu rosną oczekiwania na drugą kadencję podwyżki płacy minimalnej. Pracownicy oczekując na podwyżkę wynagrodzeń przejściowych, czekają także na dodatek urlopowy. Podjęto decyzję o precedensowym dodatku urlopowym dla pracowników otrzymujących płacę minimalną. Setki pracowników za płacę minimalną otrzymają premie wakacyjne przed Id al-Adha. Oto szczegóły dodatku wakacyjnego w wysokości 5000 TL dla osób zarabiających minimalną pensję…
W miarę jak trwa odliczanie do Id al-Adha, pracownicy otrzymujący płacę minimalną otrzymali niespodziewane ogłoszenie. Dyskusja dotyczyła ewentualnej tymczasowej podwyżki płacy minimalnej. Ostateczna decyzja w sprawie tymczasowej podwyżki jeszcze nie została podjęta, ale druga dobra wiadomość dotyczyła płacy minimalnej. Pracownicy o płacy minimalnej otrzymują premie przedświąteczne. Chociaż miliony pracowników korzystających z płacy minimalnej mają trudności z utrzymaniem swojej pensji w wysokości 17 002 TL, fakt, że inflacja nie spadła, pogłębił ten problem. Dostarczono jednak zaskakującą wiadomość, która pomogła pracownikom płacącym minimalną miło spędzić wakacje. Premie przyznawane są osobom zarabiającym minimalną stawkę. Opłata ta będzie precedensem dla wszystkich pracodawców.
Świąteczna premia-niespodzianka w wysokości 5000 TL dla osób zarabiających minimalną stawkę
Ciągle napływają wiadomości dla osób zarabiających minimalną płacę. Niedawno przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją żelaza i stali w Ankarze ogłosiło przyznanie swoim 300 pracownikom premii wakacyjnej w wysokości 5000 TL. Po tym raporcie ze Stambułu nadeszły dobre wieści. Firma produkująca rury z tworzyw sztucznych w Stambule również zdecydowała się przyznać swoim pracownikom dodatek wakacyjny. Wysokość premii oferowanej przed Eid-ul-Adha różni się w zależności od firmy. Firma z siedzibą w Stambule oferuje pracownikom płacącym minimalną premię urlopową w wysokości do jednego wynagrodzenia.
Oczekuje się, że ten wynik będzie precedensem
W miarę odliczania do Id al-Adha napływają jedna za drugą dobra wiadomość na temat premii wakacyjnych dla osób zarabiających minimalną stawkę. Miliony pracowników korzystających z płacy minimalnej stawiają podobne żądania swoim pracodawcom. Oczekuje się, że te decyzje dotyczące premii wakacyjnych stworzą precedens dla innych pracodawców i podwyższą płacę minimalną i wypłaty premii.
Czy płaca minimalna wzrośnie w lipcu?
W związku z wypłatą dodatków wakacyjnych dla osób zarabiających minimalną pojawiają się także pytania, czy w lipcu płaca minimalna zostanie podniesiona. Rząd wykazał niewielkie zainteresowanie podniesieniem płacy minimalnej. Niedawno Minister Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Vedat Işıkın i natychmiast prezydent Erdoğan wydali oświadczenia, że nie będzie drugiej podwyżki płacy minimalnej. Jednak żądania i oczekiwania 8 milionów pracowników są nadal aktualne. Pracownicy otrzymujący płacę minimalną, którzy prowadzą kampanię w mediach społecznościowych, twierdzą, że ich problemy finansowe pogłębią się, jeśli w lipcu nie nastąpi dalsza podwyżka. W związku z tym oczekuje się podjęcia działań przez rząd.
„Namiętny badacz kawy. Niezależny muzyczny ninja. Nieuleczalny maniak alkoholu”.